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Überblick über die Schnupper-Workshops

Informieren und Mitmachen ist das Motto der Schnupper-Workshops. Diese finden im Zeitraum von 13:00 bis 16:00 Uhr statt. Ein Workshop dauert ca. 30 min.

 

Folgende Schnupper-Workshops können Sie besuchen:



 

Erfolgreiche Kommunikation mit NLP




Beginn: 13:00 Uhr und 14:00 Uhr
Trainerin: Petra Gehrke
Inhalte:
Bei diesem NLP-Workshop steht das Training der eigenen Kommunikationsfähigkeit im Vordergrund. Erfahren Sie, wie Sie mit NLP ihre Kommunikation, Körpersprache und Ihr Selbstbewusstsein optimieren können. NLP ist höchst alltagstauglich und einige Methoden können bereits sehr schnell umgesetzt werden.
  • Lernen Sie die Hintergründe des NLP kennen.
  • Erfahren Sie etwas über das Grundprinzip des Modelling of Excellence.
  • Lernen Sie, wie man einen tiefen und vertrauensvollen Kontakt zu anderen aufbaut.
  • Intensivieren Sie Ihre Wahrnehmung, um besser zu kommunizieren.
  • Nutzen Sie Ihre inneren Bilder, um Ihre Selbstmotivation zu erhöhen.

          
 

Emotionsleadership - sich und andere souveräner führen



 
Beginn: 13:00 Uhr und 14:00 Uhr
Trainerin: Carmen Uth
Inhalte:
Wie können Sie den neuen Anforderungen für guten Führungsstil auf gesunde Weise gerecht werden? Die 5+ABS-Emotionsleadership-Methode gibt darauf klare Antworten und konkrete Praxistools. Sie entwickeln Ihren persönlichen Führungsstil, mit dem Sie Eigenantrieb im Team aufbauen und miteinander wirklich Wichtiges erreichen. Es erwartet Sie wertvolles, state-of-the-art Insiderwissen aus Unternehmertum und Management untermauert mit Interviews erfolgreicher Führungspersönlichkeiten. Je komplexer das Aufgabengebiet, umso wichtiger sind neurowissenschaftlich nachgewiesene Antriebswerte wie:
  • Band
  • Selbstbestimmung - Eigenantrieb durch neue Freiräume statt Befolgungsschemen.
  • Können - Bedürfnis bzw. Streben, besser werden zu wollen.
  • Sinnhaftigkeit - Wunsch, beizutragen, Ziele zu erreichen und Sinn zu erfüllen.

Mit Körpersprache und professionellem Verhalten überzeugen




Beginn: 15:00 Uhr und 16:00 Uhr 
Trainerin: Sibylle Teschner
Inhalte:
Dieser kurzweilige und lebendige Workshop zeigt, wie private und berufliche Situationen bewusst durch das richtige Statusverhalten gesteuert werden können. Gelingt es einem Alphatier sich Raum und Respekt zu verschaffen? Warum schauen bei der Party alle zu ganz bestimmten Menschen? Wie können Sie sich Gehör verschaffen, ist Ihr Kollege ein durchsetzungsstarker Rüpel? Lernen Sie die Grundregeln des Statusverhaltens und üben sie sofort ein! Ihr Verhaltensrepertoire wird um wichtige Bausteine erweitert und Sie lassen sich die Selbstführung nicht abnehmen, sondern kommen charmant, charismatisch und wenn nötig durchsetzungsstark ans Ziel. Ab jetzt gestalten Sie selbst.
  • Hoch- und Tiefstatus? Was ist das?
  • Körpersprache und Statusverhalten
  • Status und Kommunikation
  • Status und Geschlecht
  • Durchspielen verschiedener Situationen - dabei erhalten Sie die Möglichkeit, konkret verschiedene Typen auszuprobieren und auf deren Tauglichkeit für die jeweilige Situation zu testen. Bitte gut trainierte Lachmuskeln mitbringen - Spaß garantiert.


Mobiles Lernen mit App



Beginn: 15:00 Uhr und 16:00 Uhr
Trainerin: Sibylle Schober
Inhalte:
Sie erfahren was E-Learning ohne Orts- und Zeitbindung bedeutet. Sie bekommen einen ersten Überblick über die eingesetzten Tools.
  • Was ist E-Learning
  • Eingesetzte Technik und Anwendungen (App, Lernplattform und Online-Konferenzen)
  • Einblick in die Kursgestaltung an einem konkreten Beispiel
  • Chancen und Grenzen des mobilen Lernens

Wellness Therapeut - eine Ausbildung für die Zukunft



 
Beginn: 15:00 Uhr und 16:00 Uhr
Trainer: Andreas Sadri
Inhalte:
Die Ausbildung zum Wellness Theapeuten vermittelt umfassendes Wissen in der Praxis und Theorie für den zukünftigen Praktiker im Wellnessbereich. Der Wellness-Therapeut ist in der Lage, eine Vielzahl von Wellness-Dienstleistungen und Anwendungen umgehend einzusetzen.
  • Sie lernen im interaktiven Workshop Wellnessanwendungen kennen.
  • Erleben Sie durch Mitmachen und Fühlen.
  • Spüren Sie im Workshop bereits, was Wellness in der Praxis bedeutet.




Nach dem Abschluss

Nach Abschluss der Schule bringt so manch angehender Auszubildender noch nicht die nötige Ausbildungsreife mit, um im fachlichen, persönlichen und sozialen Bereich die geforderten Leistungen der  Arbeitswelt zu bringen.

Damit dies gelingt, unterstützen und begleiten unsere Sozialpädagogen die Teilnehmer.

 

Das können Sie von uns erwarten:


  • Kompetente Beratung und Unterstüzung
  • Verhinderung von Ausbildungsabbrüchen
  • Persönlichkeitsentwicklung
  • Individuelle Unterstützung
  • Stärkung der Sozialkompetenz
  • Vermittlung in Arbeit

  •  

    Flexibilität



    „Man merkt nie was schon getan wurde, man sieht immer nur was noch zu tun bleibt.“
    Marie Curie
     
    Über den gesamten Ausbildungsverlauf, werden mit jedem Auszubilden regelmäßige Einzelgespräche geführt. Dabei werden individuelle Förderziele vereinbart und dokumentiert. Die vereinbarten Ziele werden in regelmäßigen Abständen überprüft. In diese Gespräche fließen die gezeigten Leistungen und Ergebnisse aus der Berufsschule und der Kooperationsbetriebe bzw. der Lehrwerkstatt durch die Sozialpädagogen mit ein. Der Sozialpädagoge ist mit allen an der Ausbildung beteiligten Personen und Institutionen in engem Kontakt um den Auszubildenden optimal bei der Ausbildung zu begleiten und zu unterstützen. Wir verfolgen einen ganzheitlichen Ansatz der auf einer partnerschaftlichen und vertrauensvollen Zusammen-arbeit basiert. Ziel dieser Förderung ist es, jedem Auszubildenden, entsprechend der individuellen Besonderheiten, die optimale Unterstützung zu geben um die begonnene Ausbildung erfolgreich zu beenden und anschließend in Arbeit zu vermitteln.


        
     
     

    Prävention



    Frühzeitiges Erkennen (von kleinen Dingen) verhindert das Scheitern (am großen Ganzen)
     
    Im engen Kontakt zu den Auszubildenden erarbeiten wir gemeinsam im persönlichen Gespräch die aktuelle Situation. Durch unsere langjährigen Erfahrungen sind wir sensibilisiert für die speziellen Themen, die im jungen Erwachsenenalter als Ausbildungshemmnisse auftauchen und eine Gefahr für einen erfolgreichen Ausbildungsabschluss darstellen könnten. Bereits vorbeugend unterstützen wir unsere Teilnehmer durch persönliche Hilfestellung, sozialpädagogische Unterrichtseinheiten, sowie Vermittlung zu Beratungsstellen und Institutionen.


     

     
          Folgende Themenschwerpunkte setzen wir in unserer Arbeit:

    • Suchtprävention
    • Gesundheitsvorsorge
    • Stressbewältigung
    • Umgang mit Geld
    • Antiaggressionstraining
    • Kriminalität
    • Konflikttraining

    Krisenmanagement



    „Auch aus Steinen, die einem in den Weg gelegt werden, kann man Schönes bauen.“
    Johann Wolfgang von Goethe
     
    In jeder Ausbildung gibt es Höhen und Tiefen. Manchmal treten während der Ausbildung problematische Situationen auf, in denen man das Gefühl hat – egal wie man sich entscheidet, ist die Entscheidung nicht gut. Man fühlt sich in einer Zwickmühle, aus der man alleine nicht heraus kommt. Oder ein unvorhergesehenes Ereignis bringt einem aus dem Gleichgewicht. Unser Krisenmanagement fängt schon bei der Prävention an, indem wir von Beginn der Ausbildung ein enges und vertrauensvolles Verhältnis zu unseren Teilnehmenden aufbauen. Dies ist die Grundlage dafür, dass sie sich in diesen Situationen Hilfe und Unterstützung bei ihre/m Sozialpädagogen/in holen, um dann gemeinsam mit ihnen an der positiven Bewältigung ihrer Krise arbeiten können. Zu unserem Krisenmanagement gehört auch die Erarbeitung eines Frühwarnsystems mit den Teilnehmenden, damit zukünftig eine Krise vermieden werden kann. Ziel des Krisenmanagements ist es, die Motivation und die Gesundheit der Teilnehmenden zu erhalten, damit ein Ausbildungsabbruch vermieden und somit ein erfolgreicher Ausbildungsabschluss erreicht wird.
     
     
          Wir werden aktiv und:

    • machen Hausbesuche
    • begleiten bei Behördengänge
    • vermitteln Notfallübernachtungsplätze oder
    • stehen in Kontakt zu Ärzten

          Bei Konflikten mit Vorgesetzten, Kollegen oder anderen Teilnehmern führen wir Mediationsgespräche.

    Stütz- und Förderunterricht



    Der leichte Weg zu guten Noten

     
    Fester Bestandteil der Berufsförderung bei GARP ist der Stütz- und Förderunterricht. In Kleingruppen mit anderen Auszubildenden die den gleichen Beruf erlernen findet ca. 1 Mal in der Woche Stützunterricht statt. Förderunterricht wird individuell auf den Teilnehmer abgestimmt und wirkt individuellen Lerndefiziten entgegen. Der Stütz- und Förderunterricht wird von Trainerinnen und Trainern durchgeführt, die im jeweiligen Fachbereich langjährige Erfahrung mitbringen und oft auch in den jeweiligen Prüfungsausschüssen der Kammern sitzen. Fortlaufend werden Fortschritte, Erfolge und Misserfolge gemeinsam mit dem Auszubildenden und dem Trainer besprochen und in Unterrichtzielen festgehalten.


     
          Hauptschwerpunkte sind dabei u.a.:

    • Vor- und Nachbereitung von Klassenarbeiten
    • Aufarbeitung von Wissenslücken
    • Steigerung der Lernmotivation
    • Erarbeitung von Lernmethoden
    • Unterstützung bei Lese-Rechtschreib-Schwäche und Dyskalkulie
    • Prüfungsvorbereitung

    Wir legen Wert darauf, für die Auszubildenden eine Lernumgebung zu schaffen, in der sie mit ihrer Gesamtpersönlichkeit respektiert werden. Durch vielfältige Unterrichtsmethoden und die Beachtung ihrer Lerntypen, erleben die Auszubildenden schnell Lernerfolge. Dies steigert die Motivation und lässt sie mit Freude und Ehrgeiz an ihren schulischen Zielen arbeiten.

    Gruppendynamische Angebote



    Eine Gruppe ist nur so stark wie der Schwächste

     
    Ein wichtiges Instrument in der sozialpädagogischen Arbeit bei GARP sind die Metalog training tools. Dies sind Lernkraftverstärker, die in Lernprozessen alle Sinne anregen. Sie helfen Ressourcen zu aktivieren, Feedback zu erzeugen und ein positives Lernklima herzustellen. Die daraus folgende Gruppendynamik fördert eine positive Gruppenfindung.


     

     

     
          Von uns eingesetzte Metalog training tools:

    • Band
      Auswirkungen von Einzelnen aufs Team erleben und Veränderungen deutlich machen
    • SysTEAMing
      Darstellung von Sender und Empfänger, aktiv zuhören üben, Vertrauen aufbauen und lernen, mit Risiken umzugehen
    • Leonardo's BridgeFörderung der Kreativität, lernen die unterschiedlichen Fähigkeiten von Einzelnen zu erkennen und zu nutzen
    • Team Navigator
      Stärkung des Gruppengefühls, zielorientiertes Handeln und effektiv Kommunizieren
    • Kettenreaktion
      Gemeinsame Lösungen entwickeln, Synergieeffekte erleben, Kommunikationswege, Koordination von Teilgruppen
    • Pipeline
      Verantwortung übernehmen, mit Stress umgehen, zielorientiert arbeiten, Informationen vermitteln, moderieren
    • Tower of Power
      Planung simulieren, unter Zeitdruck arbeiten, Abhängigkeiten in Systemen erkennen

    Eingliederungsmanagement



    Du hast ein Ziel? Wir zeigen Dir den Weg!
     
    Während der gesamten Ausbildung arbeiten wir mit Dir an einem Übergang in betriebliche Ausbildung. Zudem wird Am Ende der Ausbildung im Besonderen darauf hingewirkt, dass ein erfolgreicher Übergang in ein Arbeitsverhältnis möglich ist.


     

     


    • Mit jedem einzelnen Teilnehmer wird eine Bewerbungsmappe erstellt, die die individuellen Fähigkeiten des Teilnehmers besonders hervorhebt.
    • In Rollenspielen werden Vorstellungsgespräche praxisnah geübt.
    • Der enge Kontakt zu den Betrieben der Region sowie der Besuch von Vertretern der Zeitarbeitsunternehmen tragen dazu bei, dass wir einen hohen Anteil der Auszubildenden erfolgreich in den Arbeitsmarkt vermitteln.
    • Die zuständigen Mitarbeiter stehen auch nach der Vermittlung als Ansprechpartner für aufkommende Schwierigkeiten zur Verfügung.




Kunstausstellung 

Der Künstler Norbert Stockhus zeigt Ihnen den Druck von Radierungen und Kuperstichen. Außerdem können Sie seine Bilder in der Ausstellung ansehen.



Metalog-Trainingstools 

Lernen Sie die verschiedenen Metalog-Trainingstools kennen und probieren Sie diese selbst aus.