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Bewerbungstraining für Bewerber – richtig punkten auf allen Ebenen


Zielgruppe
Alle, die sich in nächster Zeit bewerben wollen.
Nutzen
Eine gute schriftliche Bewerbung zu erstellen, ist einfach – wenn Sie wissen, wie es geht. In diesem Seminar bauen wir Ihre Unterlagen Stück für Stück auf. Damit werden Sie Erfolg haben und zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen. Nach der Freude kommt der Schreck. Wie läuft so etwas ab? Welche Fragen kommen da? Worauf muss ich achten? Wir bereiten Sie auf das Bewerbungsgespräch vor, trainieren Ihre Redeanteile und besprechen kritische Fragen und deren souveräne Beantwortung.
Inhalte

Bewerbungsunterlagen vorbereiten:

  1. Schriftliche Unterlagen erstellen
  2. E-Mail-Bewerbung vorbereiten
  3. Telefonbewerbung üben

 

Bewerbungsgespräch vorbereiten:

  1. Stärkenanalyse nutzen
  2. Bewerbungsgespräch
  3. Aufbau, Tücken, Fallstricke
  4. Fragenkatalog beantworten
  5. Professionelles Feedback
Methodik
Die Inhalte des Seminars werden durch theoretische Einheiten, Gruppenübungen, Einzelvorträge und Videotraining vermittelt.
Lernmittel
Für den Unterricht stellen wir Ihnen ein Manuskript zur Verfügung. Dies wird von den Trainern erstellt, regelmäßig überarbeitet und dem aktuellen Wissensstand angepasst

Termine, Orte, Preise

Details
06.06.2019 - 06.06.2019  ganztags  GARP Plochingen  
520,00 €
Kurs-Nr:
432054
Unterrichtszeiten:
08:30–16:30 Uhr
Dauer:
8 U'Std.
Abschluss:
GARP-Zertifikat
Trainer:
Fachtrainer aus der Praxis
Preishinweis:
inkl. Seminarunterlagen und Verpflegung Staffelpreise: 3–5 Teilnehmer: 390 € 6–8 Teilnehmer: 290 € ab 9 Teilnehmer: 190 €
Details
21.10.2019 - 21.10.2019  ganztags  GARP Plochingen  
520,00 €
Kurs-Nr:
432055
Unterrichtszeiten:
08:30–16:30 Uhr
Dauer:
8 U'Std.
Abschluss:
GARP-Zertifikat
Trainer:
Fachtrainer aus der Praxis
Preishinweis:
inkl. Seminarunterlagen und Verpflegung Staffelpreise: 3–5 Teilnehmer: 620 € 6–8 Teilnehmer: 520 € ab 9 Teilnehmer: 420 €

Ansprechpartner
Janine Kraus

Fon:  07153 8305-52
Fax:  07153 8305-50
E-Mail schreiben
 
Downloads
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