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FUTURESKILLS

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ZUKUNFT MITGESTALTEN



Die rasante Entwicklung von Digitalisierung, Automatisierung und Künstlicher Intelligenz treibt einen unaufhaltsamen Wandel in der Industrie voran.

Unternehmen stehen vor der Herausforderung, hochqualifizierte Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu finden, die nicht nur offen für diese Transformation sind, sondern sie aktiv mitgestalten können.Die Bedeutung von speziellen Fähigkeiten und Kenntnissen, sogenannte "Future Skills", wächst kontinuierlich in verschiedenen Bereichen wie Technik, Industrie und Digitalisierung.

Um Licht in diese dynamische Entwicklung zu bringen, hat die AgenturQ in Zusammenarbeit mit den renommierten Universitäten Regensburg und Ulm eine bahnbrechende Studie in Auftrag gegeben. Diese Studie erstreckt sich über einen Zeitraum von fünf Jahren und beleuchtet insgesamt 33 Future Skills-Cluster für die vier Schlüsselindustrien: Automobil- und Zulieferindustrie, Maschinenbau, Metallindustrie und Medizintechnik.
Diese Cluster bieten Einblicke in die künftig benötigten Schlüsselqualifikationen und legen den Grundstein für maßgeschneiderte Qualifizierungsprozesse.

Die Future Skills sind in vier Hauptkategorien unterteilt: technologische Fähigkeiten, digitale Schlüsselqualifikationen, überfachliche Fähigkeiten und Industriefähigkeiten.

Das Future-Skill-Programm des GARP Bildungszentrums spielt eine zentrale Rolle bei der Vermittlung dieser Schlüsselqualifikationen für die Zukunft. Das Projekt "work4future", das großzügig vom Wirtschaftsministerium gefördert wird, trägt dazu bei, dieses Programm weiter auszubauen und sicherzustellen, dass die Arbeitskräfte von morgen bestens gerüstet sind.

Digital Change Manager (IHK)

ESF-Fachkursförderung Lehrgang mit IHK-Zertifikat

Zielgruppe

HR-Manager mit dem Fokus auf Personalentwicklung (Aus- und Weiterbildung), Organisationsentwicklung und Unternehmenskultur - Führungskräfte - Unternehmer/-innen - Innovatoren und Gestalter - Mitarbeiter mit der Bereitschaft, die Veränderungen aktiv zu gestalten Der angesprochene Personenkreis kann in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) tätig sein, in Großunternehmen und Konzernen aller Branchen und ebenso in der öffentlichen Verwaltung

Nutzen & Inhalte

Mit dem Zertifikatslehrgang „Digital Change Manager/-in (IHK)“ erhalten die Teilnehmer das Rüstzeug, um aktiv die Herausforderungen der Digitalisierung zu meistern, die sich für die Zusammenarbeit und die Organisation ergeben. Sie erhalten das Know-how, um den ChangeProzess zu verstehen und im Unternehmen zu fördern. Dabei konzentriert sich der Digital Change Manager insbesondere auf die Themen Change und Innovation, inklusive dem Bereich der Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung. Konkrete Nutzen sind: - Effizienz steigern durch ein größeres digitales Verständnis im Unternehmen - Ergebnis verbessern durch agile Prozesse und eine veränderungsbejahende Unternehmenskultur - Mitarbeiterzufriedenheit steigern durch eine strategische Planung von Change-Prozessen - Commitment steigern durch Transparenz und offene Kommunikation - Handlungsfelder für erfolgreiche Veränderung erkennen - Veränderungsprozesse nachhaltig in der Organisationskultur verankern - Messbarkeit von Change-Erfolgen durch KPIs

Modul 1

Digitalisierung in der modernen Welt:

Modul 2

Kerntreiber des Digital Change Managements:

Modul 3

Herausforderungen des Change-Prozesses:

Modul 4

Organisationsformen und Führungsstile im Change:

Modul 5

Kommunikation im Change-Management:

Modul 6

Unternehmenskultur als wesentlicher Erfolgsfaktor im Change:

Modul 7

Vom Wandel überzeugen und Zusammenarbeit gestalten:

Modul 8

KPIs, Faktoren und Maßnahmen für erfolgreichen Change:

Lernmittel
inkl. Lernmittel

Fördermöglichkeiten

ESF-FACHKURSFÖRDERUNG

Sie können 30 % (wenn Sie unter 55 Jahren sind), 70 % (ab 55 Jahren) oder 70 % Rabatt (ohne Berufsabschluss) auf diverse Kurse erhalten, wenn der angestrebte Lehrgang vom Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Tourismus Baden-Württemberg genehmigt wurde. Zudem müssen Sie folgende Voraussetzungen erfüllen: 

  • Sie wohnen oder arbeiten in Baden-Württemberg und sind in einem festen Beschäftigungsverhältnis oder 
  • arbeiten als Unternehmer, Freiberufler oder Existenzgründer oder 
  • sind Wiedereinsteiger.

Nicht förderfähig sind Beschäftige von Bund, Ländern und Kommunen und Mitarbeiter von Transfergesellschaften.

Weitere Infos unter www.esf-bw.de



Termine, Orte, Preise

22.09.2025 - 25.11.2025  berufsbegleitend
1.990,00 €
 Live-online    
Details
 

Ansprechpartner


Schwer, Tina
Studienbetreuer
 07153 8305-56
  tina.schwer@garp.de

Downloads

  Flyer  (1,20 MB)

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