AEVO

1. Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen

• Nutzen und Bedeutung der betrieblichen Ausbildung darstellen
• betrieblichen Ausbildungsbedarf ermitteln
• Strukturen des Berufsbildungssystems und Schnittstellen einordnen
• passende Ausbildungsberufe für den Betrieb auswählen
• Eignung des Betriebs als Ausbildungsstätte prüfen
• außerbetriebliche Ausbildungsanteile und ergänzende Maßnahmen beurteilen
• Aufgaben aller an der Ausbildung Beteiligten im Betrieb abstimmen

2. Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken

• betrieblichen Ausbildungsplan erstellen
• Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte berücksichtigen
• Kooperation mit Berufsschule und weiteren Partnern gestalten
• Auswahlkriterien und Auswahlverfahren für Auszubildende anwenden
• Berufsausbildungsvertrag vorbereiten
• Möglichkeiten internationaler Ausbildungsabschnitte prüfen

3. Ausbildung durchführen

• lernförderliche Bedingungen und eine motivierende Lernkultur schaffen
• Probezeit planen, gestalten und auswerten
• Lern- und Arbeitsaufgaben aus dem Ausbildungsplan ableiten
• Ausbildungsmethoden und Medien zielgruppengerecht auswählen
• Auszubildende bei Lernschwierigkeiten unterstützen
• Zusatzqualifikationen, Verkürzung und Fördermöglichkeiten einschätzen
• soziale und persönliche Entwicklung fördern
• Konflikte erkennen und lösungsorientiert begleiten
• Leistungen feststellen, beurteilen und Entwicklungsgespräche führen
• interkulturelle Kompetenzen fördern

4. Ausbildung abschließen

• auf die Abschluss- bzw. Gesellenprüfung vorbereiten
• Prüfungsanmeldung begleiten
• auf prüfungsrelevante Besonderheiten hinweisen
• an der Erstellung des Ausbildungszeugnisses mitwirken

• Ausbildungsvorausssetzungen prüfen und Ausbildung planen
• Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken
• Ausbildung durchführen
• Ausbildung abschließen

Tag 1:

- Übersicht Ausbildereignungsprüfung

- Rechtliche Rahmenbedingungen für die Ausbildung

Tag 2:

- „Quiztime“ zum Vortag (Wissensfestigung & Lernerfolgskontrolle)

- Ausbildungsvertrag

- Beendigung

- Lernorte

- Lernpsychologie I

Tag 3:

- „Quiztime“ zum Vortag

- Lernpsychologie II

Tag 4:

- Quiztime vom Vortag

Tag 5:

- Generalprobe der praktischen Prüfung mit Feedback zu de einzelnen Komponenten und aktueller Punktzahl für 8-10 Teilnehmer

- Restliche Kursteilnehmer fungieren als Co-Prüfer und lernen, auf welche Gesichtspunkte es in der Prüfung ankommt, um sich so auch selbst optimal auf die Prüfung vorbereiten zu können

- Tipps für Selbstlernphase

- Je nach Zeit, Gesamtwiederholung als große „Quiztime“

• Ausbildungsvorausssetzungen prüfen und Ausbildung planen
• Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken
• Ausbildung durchführen
• Ausbildung abschließen