Kerninhalte
„Einstieg und Grundlagen für Neu- und Quereinsteiger/innen“
Inhalt:
Einführung in die Entgeltabrechnung
• Aufgaben und Bedeutung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Rechtliche Grundlagen: Arbeitsrecht, Steuerrecht, Sozialversicherung
• Aufbau einer Abrechnung, Begriffe (Brutto, Netto, Steuerklasse, Freibeträge)
• Unterschiedliche Entgeltarten (Lohn, Gehalt, Stundenlohn, Zuschläge)
- Ziel: TN kennen den Aufbau und die Funktion einer Entgeltabrechnung und verstehen die rechtlichen Grundlagen.
Steuerrechtliche Grundlagen
• Lohnsteuerpflicht, ELStAM
• Berechnung der Lohnsteuer, Kirchensteuer, Solidaritätszuschlag
• Steuerfreie und steuerpflichtige Bezüge
• Behandlung von Sachbezügen und geldwerten Vorteilen
- Ziel: TN können steuerliche Abzüge und Freibeträge berechnen und korrekt anwenden.
Grundlagen der Sozialversicherung
• Aufbau der Sozialversicherung (KV, RV, PV, AV)
• Beitragspflicht und Beitragstragung
• Meldeverfahren, Beitragsnachweise
• Versicherungsrechtliche Beurteilung: Arbeitnehmer, Minijobber, Auszubildende
- Ziel: TN verstehen die Grundsystematik der Sozialversicherung und können einfache Fälle zuordnen.
Praktische Erstellung einer Abrechnung
• Beispielhafte Lohn- und Gehaltsabrechnung Schritt für Schritt
• Anwendung von Lohntabellen
• Berechnung von Brutto-/Nettoentgelt
• Typische Fehlerquellen und Kontrollmechanismen
- Ziel: TN können eigenständig einfache Entgeltabrechnungen durchführen und prüfen.
Wiederholung und Leistungskontrolle
• Wiederholung der Kerninhalte
• Musteraufgaben und Abrechnungsübungen
• Schriftliche Leistungskontrolle (ca. 90 - 120 Minuten)
Ziel: Nachweis über sicheres Anwenden der Grundlagen