Kerninhalte
1. Basistraining: Systemische Haltung und Selbstreflexion
- herausfordernde Situationen im Ausbildungsalltag erkennen
- Grundlagen systemischer Beratung kennenlernen
- lösungsorientiertes Mindset entwickeln
- die eigene Rolle im System reflektieren.
2. Workshop: Gemeinsame Kultur und lernfördernder Umgang
- gemeinsame Werte und Leitlinien erarbeiten
- einen Kulturvertrag und Verhaltenskodex entwickeln
- Vertrauen und offene Kommunikation fördern.
3. Workshop: Resilienz für Ausbilder*innen
- Stresssituationen erkennen
- Strategien zur Stressbewältigung anwenden
- Resilienzfaktoren identifizieren
- persönliche Resilienzbooster entwickeln.
4. Workshop: Selbststeuerung für Ausbilder*innen
- persönliche Trigger im Ausbildungsalltag erkennen
- Emotionen und Reaktionen steuern
- in schwierigen Situationen souverän bleiben.
5. Workshop: Konfliktmanagement und Deeskalation in der Ausbildung
- Konflikte frühzeitig erkennen und analysieren
- Deeskalationstechniken erlernen
- systemische Perspektiven einbeziehen
- Selbstreflexion und Eigenverantwortung stärken.
6. Interne Module: Peergruppen und kollegiale Beratung
- Reflexion von Praxiserfahrungen in der Peergruppe
- Vertiefung der Lerninhalte aus den Workshops
- Anwendung des Gelernten auf konkrete Alltagssituationen
- Entwicklung tragfähiger Lösungen im kollegialen Austausch.
7. Abschlusspräsentation
- Präsentation des Erlernten anhand praktischer Beispiele
- gemeinsamer Abschluss des Qualifizierungsprozesses
- qualifiziertes Zertifikat für die Teilnehmenden.