Inhalt
- Personalarbeit organisieren und durchführen
- Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen
- Personalplanung, -marketing und -controlling gestalten und umsetzen
- Personal- und Organisationsentwicklung steuern
- Qualifizierungsprogramme
Ablauf
Der Unterricht erfolgt als Praxisstudium mit verschiedenen didaktischen Methoden. Dazu zählen Lehrgespräche, Diskussionen, Gruppenarbeiten, Fallstudien, Rollenspiele und Tests. Ergänzend werden unterschiedliche Unterrichtsmedien eingesetzt.
Lernmaterialien
Du erhältst ausgearbeitete Manuskripte, die speziell für den Lehrgang erstellt und regelmäßig aktualisiert werden. Zusätzlich stehen dir DIHK-Textbände sowie weitere Fachunterlagen zur Verfügung. Gesetzestexte beschaffst du bei Bedarf selbst.