Interkulturelle Geschäftskommunikation zwischen Deutschland und Indien

Das Training unterstützt Fach- und Führungskräfte dabei, die Zusammenarbeit mit indischen Geschäftspartnern reflektiert, respektvoll und wirkungsvoll zu gestalten. Im Mittelpunkt stehen konkrete Kommunikationssituationen, kulturell geprägte Erwartungen sowie Strategien zum Aufbau tragfähiger Geschäftsbeziehungen.

Inhalt

Kulturelle Prägungen im Arbeitskontext verstehen

• Einführung in kulturell geprägte Kommunikations- und Arbeitsweisen sowie deren Einfluss auf Erwartungen
• Entscheidungsprozesse und Zusammenarbeit im Geschäftsalltag

 

Geschäftskommunikation in der Praxis

• Umgang mit unterschiedlichen Kommunikationsstilen, Feedbackkultur, Verbindlichkeit, Beziehungsgestaltung sowie Besonderheiten in virtueller Zusammenarbeit

 

 

Zusammenarbeit im Projekt- und Arbeitsalltag

• Zeitverständnis, Hierarchien, Rollenverständnis, Entscheidungsprozesse sowie Erwartungen an Planung, Abstimmung und Umsetzung.

 

Typische Geschäftssituationen reflektieren

• Erstkontakt, Meetings, Abstimmungsprozesse, Follow-ups und Vertrauensaufbau anhand typischer Praxisbeispiele und konkreter Fragestellungen aus dem Arbeitsalltag.

 

Zusammenarbeit im Projekt- und Arbeitsalltag

• Zeitverständnis, Hierarchien, Rollenverständnis, Entscheidungsprozesse sowie Erwartungen an Planung, Abstimmung und Umsetzung.