Inhalt
Lohn- und Gehaltsabrechnung Aufbau (60 UE)
- Ermittlung des Brutto-Arbeitslohns/-Arbeitsentgelts
- Bruttoabrechnung, Sozialversicherung und Solidaritätszuschlag
- Besonderheiten in der Lohnsteuer
- Pauschalierung der Lohnsteuer
- Besonderheiten in der Sozialversicherung
- Entgeltumwandlung
- Wertansätze für Sachbezüge
- Firmenfahrzeug
- Unterkunft und Verpflegung
- sonstige Zuzahlungen und Abzüge
- Lohn- und Gehaltsbuchung mit einem Buchhaltungsprogramm (Lexware)
Finanzbuchhaltung Aufbau (100 UE)
- Aufgaben und Organisation der Finanzbuchhaltung
- Inventur, Inventar, Bilanz
- Bestands- und Erfolgsvorgänge einschließlich Abschreibungen
- Organisation der Buchführung durch Kontenrahmen und Kontenplan
- Umsatzsteuer
- Bestandsveränderungen und Inventurdifferenzen
- Buchungen und Kontenabschluss mit einem Finanzbuchhaltungsprogramm Lexware
- Analyse der Vermögens-, Finanz- und Ertragslage
- Abgrenzungsrechnung als Nahtstelle zwischen Betriebs- und Finanzbuchhaltung
- Einführung in die Kosten- und Leistungsrechnung
- Erlösarten- und Kostenartenrechnung, Kostenstellen-, Kostenträgerrechnung
- Deckungsbeitragsrechnung
- Grundzüge der Plankostenrechnung bzw. des Controllings
- Bewertung von Vermögen und Schulden
- Notwendigkeit einer periodengerechten Erfolgsermittlung
- Aufbereitung und Auswertung des Jahresabschlusses
Ablauf
Die Durchführung des Praxistrainings erfolgt ausschließlich in Form von Präsenzunterricht. Abwechslungsreiche und motivierende Lernmethoden wie z. B. praktische Übungen, Visualisierungen, Gruppen- und Partnerarbeiten führen zum gewünschten Lernerfolg. Eine kleinere Gruppengröße bildet die Grundlage für ein erfolgreiches und angenehmes Lernklima.
Lernmaterialien
Für den Unterricht stellen wir Ihnen Manuskripte zur Verfügung. Diese werden von den Trainer/innen erstellt, regelmäßig überarbeitet und dem aktuellen Wissensstand angepasst.