Fachfrau:mann für betriebliches Gesundheitsmanagement (IHK)

Die Weiterbildung richtet sich an Mitarbeitende aus Personalentwicklung, Personalmanagement, Controlling und Projektmanagement. Auch Betriebsratsmitglieder, Führungskräfte, Fachkräfte für Arbeitssicherheit sowie Mitarbeitende aus dem arbeitsmedizinischen Dienst oder der Berufsgenossenschaft gehören zur Zielgruppe.Darüber hinaus eignet sich der Lehrgang für Gesundheitsdienstleister:innen, Trainer:innen, Berater:innen sowie Mitarbeitende aus Rehazentren, Fitnessstudios und physiotherapeutischen Praxen.

• Vermittlung von Grundlagen und Prozessen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Praxisnahe Arbeit mit Fallstudien und Übungen
• Kombination aus Gesundheitsmanagement und Projektmanagement
• Vertiefung von Kommunikations- und Führungskompetenzen
• Manuskripte als begleitende Lernmaterialien

 

Inhalt

Inhalt:

Modul 1: Grundlagen des betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)

• Grundlagen und Begrifflichkeiten des BGM
• Gesundheit im betrieblichen Umfeld
• Entwicklung von der betrieblichen Gesundheitsförderung zum BGM
• Vorstellung der Dozent:innen und Teilnehmenden

Modul 2: Rechtliche Rahmenbedingungen für BGM

• Europäische und nationale Grundlagen des Arbeitsschutzes
• Betriebsverfassungsgesetz, Bundesdatenschutzgesetz und AGG
• Rahmenbedingungen für Prävention und Gesundheitsförderung
• Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Aspekte

Modul 3: Grundlagen des Projektmanagements

• Grundlagen des Projektmanagements im BGM
• Planung und Umsetzung von BGM-Projekten
• Sachliche, allgemeine und personelle Voraussetzungen

Modul 4: Aufbau und Umsetzung eines BGM

• Aufbau eines BGM im Unternehmen
• Prozesse und Umsetzungsphasen des BGM
• Darstellung von BGM-Umsetzungsphasen anhand eines Unternehmensbeispiels

Modul 5: Durchführung von Analysen, Erhebung von relevanten Daten

• Instrumente der Gesundheitsanalytik im BGM
• Finanzierung, Budgetierung und Fördermittel
• Qualitative und quantitative Methoden
• Gefährdungsbeurteilung „Psychische Belastungen“
• Interpretation von Ergebnissen und Ableitung von Maßnahmen
• Kennzahlen, Benchmarking, Qualitätssicherung und Evaluation
• Modul 6: Maßnahmen im BGM
• Verhaltens- und Verhältnisprävention
• Ernährung, Bewegung und Ergonomie
• Stressbewältigung und Suchtprävention
• Organisations- und Arbeitsgestaltung
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Praxis- und Fallbeispiele
• Nutzen sowie Aufwand von Maßnahmen

Modul 7: Führung und Gesundheit

• Kommunikation und Konfliktgespräche
• Einfluss von Führung auf Gesundheit und Motivation
• Grundlagen gesundheitsgerechter Mitarbeiterführung
• Rolle der Führungskraft im BGM-Prozess
• Strategien zur Einbindung von Führungskräften

Modul 8: Internes Marketing, Moderation und Präsentation

• Grundlagen und Methoden der Moderation und Präsentation
• Einsatzmöglichkeiten im BGM
• Interne Akteure und internes Marketing

Modul 9: Netzwerke, Kooperationen und Partner

• Aufbau von Netzwerken und Kooperationen
• Zusammenarbeit mit regionalen Dienstleistern und Unternehmen
• Externes Marketing
• Öffentliche Einrichtungen, Verbände sowie Forschung und Wissenschaft

Ablauf

Der Kurs kombiniert theoretische Inputs mit praktischen Übungen, Fallstudien sowie interaktiven Diskussionen. Ergänzend findet ein Erfahrungsaustausch zu unterschiedlichen Praxissituationen statt. Die Inhalte werden praxisnah vermittelt und auf betriebliche Anwendungsfelder übertragen.

Lernmaterialien

Für den Lehrgang erhältst du Manuskripte, die von den Trainer:innen eigens für den Kurs erstellt werden.

Teilnehmende erhalten ein IHK-Zertifikat „Fachfrau/-mann für betriebliches Gesundheitsmanagement (IHK)“, wenn die Anwesenheit in allen Modulen nachgewiesen wird und die Anwesenheit insgesamt nicht unter 80 Prozent der Präsenzeinheiten liegt.Zusätzlich ist ein erfolgreich bestandener Abschlusstest erforderlich.